多平台动态矩阵薪资核算系统

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动态矩阵算薪

Salary Matrix · v2

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当月薪资核算

请假审核 {{ pendingLeaveCount }}

收益审核 {{ pendingRevenueCount }}

操作日志员工工资单

配置中心

平台与员工

阶梯提成规则

{{ pageTitle }} / {{ currentMonth }} 结算周期

+ 新月份

导出 Excel

发布工资单

{{ currentUser || '管理员' }} ▾

应发总薪资

¥ {{ fmt(stats.totalPayable) }}

含底薪 + 提成 - 请假

总平台收益

¥ {{ fmt(stats.totalRevenue) }}

{{ platforms.length }} 个平台 · {{ employees.length }} 人

↑

总提成支出

¥ {{ fmt(stats.totalCommission) }}

收益占比 {{ stats.commissionRatio }}%

人均实发

¥ {{ fmt(stats.avgNetPay) }}

最高 ¥{{ fmt(stats.maxNetPay) }}

★

各平台收益对比

显示当前月份各平台的总收益及对应提成支出

收益占比

平台贡献度

员工实发工资排行

本月 Top {{ Math.min(employees.length, 10) }}

{{ emp.name }} · {{ emp.remark || '—' }}

¥{{ fmt(emp.netPay) }}

薪资构成

底薪 vs 提成 vs 扣款

当月薪资核算表

在「平台收益录入区」填写每个平台的月收益，提成、应发、实发自动计算（请假/五险一金/个税为员工档案中的固定字段，请到"平台与员工"页修改）

1. 平台类别（按"图文/视频"等分类，便于"按类别"提成）

为平台分类，"按类别提成"模式的分组只需为每个类别配一个比例即可

新增类别

2. 收益平台管理

每个平台需指定所属"类别"

新增平台

3. 分组与提成规则

每个分组可独立选择算法："按平台类别提成" 或 "总收益减保底基数 × 比例"

新增分组

按平台类别提成

总收益减保底 × 比例

组内 {{ employees.filter(e => e.groupId === g.id).length }} 人

删除分组

请先添加平台类别

{{ c.name }} 类别比例 (%)

公式：每个平台收益 × (类别比例 + 员工类别加成)；启用阶梯时按该组阶梯计算

保底基数类型

固定基数 (元)

保底提成比例 (%)

公式：max(0, 总收益 - {{ g.flatBaseType === 'fixed' ? '固定基数' : '员工底薪' }}) × (比例 + 员工保底加成)；启用阶梯时按"收益占比"分摊保底基数后逐平台走该组阶梯

4. 员工基础信息与个人加成

配置员工底薪、所属分组及"请假天数/五险一金/个税"等扣除项；请假按"底薪 ÷ 21.75 × 天数"自动计算扣款；点击行首【▶】可设置个人加成

新增员工

阶梯提成规则

为每个平台启用阶梯，按"分组"分别设置；启用后该平台对应组的员工将以阶梯计算，覆盖固定比例

关闭时使用"组比例 + 个人加成"；开启后该平台对所有组按阶梯计算

▸ {{ g.name }}

+ 新增阶梯

起始 (≥)

结束 (<)

提成比例 (%)

移除

请假申请审核

把下方公开链接发给员工，他们填写后会在此列表显示；审核通过后，请假天数自动累加到对应月份的员工档案。
归属规则：当月请假计入当月工资单（如 7 月发生的请假默认计入"2026-07"）。如不一致，可在"计入月份"列直接修改后再审批。

复制员工填写链接

刷新

平台收益申请审核

把下方公开链接发给员工，他们填写后会在此列表显示；审核通过后，平台收益会覆盖对应月份的员工档案。
归属规则：员工填的是上月已完成的收益，默认计入提交时间的上一个自然月（如 7 月提交计入"2026-06"）。如不一致，可在"计入月份"列直接修改后再审批。

复制员工填写链接

同步已通过收益

刷新

{{ currentMonth }} 结算周期 · {{ slipData.remark }} · {{ slipData.groupName }}

已结算

实发工资 NET PAY

¥{{ fmt(slipData.netPay) }}

+ ¥{{ fmt(slipData.payable) }} − ¥{{ fmt(slipData.totalDeduct) }} = ¥{{ fmt(slipData.netPay) }}

收入项

底薪 ¥{{ fmt(slipData.baseSalary) }}

综合提成 ¥{{ fmt(slipData.commission) }}

应发合计 ¥{{ fmt(slipData.payable + slipData.deductLeave) }}

扣除项

请假扣款 ({{ fmt(slipData.leaveDays) }}天) ¥{{ fmt(slipData.deductLeave) }}

五险一金 ¥{{ fmt(slipData.deductSocial) }}

个人所得税 ¥{{ fmt(slipData.deductTax) }}

扣除合计 ¥{{ fmt(slipData.totalDeduct) }}

提成明细 · 共 {{ slipData.platformBreakdown.length }} 个平台

{{ b.name }} {{ b.catName }} 收益 ¥{{ fmt(b.revenue) }}

+ ¥{{ fmt(b.commission) }}